По Трудовому кодексу каждому работнику полагается обеденный перерыв продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут. Отказаться от обеденного перерыва можно только при продолжительности рабочего времени не более 4 часов. В остальных случаях можно обсудить сокращение перерыва. В обеденный перерыв сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению.